Seminare

Wie steht es um die italienischen Kenntnisse Ihrer Mitarbeiter?

Ein genau angepasster Kurs setzt dort an, wo Sie es brauchen. Geht es darum, sich umgangssprachlich gut unterhalten zu können? Oder ist es wichtig, sich fließend wirklich gut verständigen zu können?

Meine Kurse sind lebendig, ganz nah an der Praxis der Teilnehmer. Der Schwerpunkt liegt auf dem aktiven Sprechen. Sprachen lernt und verbessert man dann am besten, wenn man die meist vorhandenen Hemmungen abbaut.

Meine lockere Art nimmt den Teilnehmern diese Hemmungen.

Vorteile eines Intensivkurses:

Der größte Vorteil ist selbstverständlich, dass man am meisten lernt, in kurzer Zeit.

In einem Intensivkurs lernen Ihre Mitarbeiter Grundkenntnisse oder vertiefen ihre Sprachkenntnisse. Selbstverständlich ist es auch möglich, vorhandene Kenntnisse aufzupolieren oder spezifisch das Sprechen zu üben. Deshalb setze ich während des Unterrichts auch CDs mit authentischen Texten aus dem Alltag ein.

Für alle Teilnehmer gibt es vor Beginn des Seminars einen Eingangstest, mit dem der genaue Stand, Stärken und Lücken ermittelt werden – und für die Erfolgskontrolle einen Abschlusstest.

Empfohlene Dauer:

Die Dauer des Kurses und die Aufteilung der Unterrichtsstunden stimmen wir individuell ab. Je nach Vorkenntnissen sind 2, 3 oder 4 Tage mit je sieben Unterrichtsstunden (à 60 Minuten) sinnvoll.

Die Erfahrung hat gezeigt, dass es vorteilhafter ist, wenn zwischen den Kurstagen ein Tag Pause ist, damit Ihre Mitarbeiter das, was sie im Kurs gelernt haben, vertiefen können.

Lernmaterial:

Ihre Mitarbeiter erhalten ein umfassendes, speziell für dieses Seminar zusammengestelltes Handbuch. Darin enthalten ist unter anderem:

  • Fach-Wortschatz,
  • typische Redewendungen und Dialogbeispiele aus der Alltagssprache,
  • eine Aufstellung der wichtigsten falschen Freunde, also ganz typischer fehlerhaft genutzter Wörter.

Inhalt

  • detaillierte Absprache und Festlegung des Programms,
  • Eingangsgespräch und –Test,
  • eigens vorbereitetes Material: ein Handbuch, das auf den Notwendigkeiten der Teilnehmer basiert,
  • Abschlusstest und Zertifikat,
  • Korrigieren der Übungen per E-Mail (damit die Kursteilnehmer beim nächsten Treffen schon die Verbesserung haben).